【2024年六个方面对照检视问题及整改措施】在2024年的工作实践中，为进一步提升工作质量、优化管理效能、增强责任意识，我们围绕思想认识、工作作风、服务群众、履职尽责、廉洁自律和制度执行等六个方面，开展了深入的自我检视与问题查找。通过全面梳理和分析，明确了当前存在的主要问题，并制定了切实可行的整改措施，为今后工作的持续改进打下坚实基础。

一、思想认识方面的问题与整改

部分同志在思想上存在一定的松懈现象，对新政策、新要求理解不够深入，缺乏主动学习的积极性。对此，我们将加强理论学习，定期组织专题学习会，结合实际案例进行剖析，提高思想觉悟和政治敏锐性。同时，建立学习考核机制，确保学习成效落到实处。

二、工作作风方面的问题与整改

个别干部在工作中存在形式主义倾向，执行力不足，缺乏担当精神。针对这一问题，我们将强化作风建设，推行“首问负责制”和“限时办结制”，明确岗位职责，提升工作效率。同时，通过设立监督反馈渠道，鼓励群众参与评价，推动工作作风持续转变。

三、服务群众方面的问题与整改

在服务群众过程中，存在响应不及时、沟通不畅等问题，影响了群众满意度。为此，我们将进一步完善服务机制，设立便民窗口和线上服务平台，拓宽群众诉求渠道，做到“件件有回应、事事有着落”。同时，开展“走基层、听民意”活动，深入了解群众需求，增强服务的针对性和实效性。

四、履职尽责方面的问题与整改

部分干部在履行职责时存在推诿扯皮、责任不清的现象，影响了整体工作推进。对此，我们将细化岗位职责，明确任务分工，强化责任落实。同时，建立绩效考核体系，将工作实绩与评优评先挂钩，激发干部干事创业的积极性。

五、廉洁自律方面的问题与整改

个别人员在纪律意识上有所淡化，存在侥幸心理，容易触碰廉政红线。为此，我们将加强党风廉政教育，定期组织警示教育活动，筑牢思想防线。同时，严格执行财务审批和物资采购制度，确保权力运行公开透明，营造风清气正的工作环境。

六、制度执行方面的问题与整改

在制度执行过程中，存在落实不到位、监督不力等问题，影响了制度的有效性。对此，我们将健全制度管理体系，定期开展制度执行情况检查，发现问题及时整改。同时，加强对制度的学习宣传，提高全员的制度意识和执行力。

总之，通过此次六个方面的对照检视，我们更加清醒地认识到自身存在的不足，并将以问题为导向，扎实推进各项整改措施落地见效。下一步，我们将继续以高度的责任感和使命感，不断提升工作水平，推动各项工作高质量发展。