【bm020110定密管理制度】在当前信息高度流通、数据安全日益受到重视的背景下，保密工作已成为各类组织机构日常管理中不可忽视的重要环节。为规范定密行为，确保国家秘密和商业机密的安全，依据相关法律法规，结合本单位实际情况，制定《BM020110 定密管理制度》。

本制度旨在明确定密工作的责任主体、操作流程、权限划分及监督机制，确保定密工作的科学性、规范性和可操作性。通过建立健全的定密管理体系，提升全体员工的保密意识，防范因泄密造成的重大损失。

一、适用范围

本制度适用于本单位所有涉及国家秘密、商业秘密及其他需保密信息的部门和人员。凡在工作中接触、产生或管理涉密信息的岗位，均须严格遵守本制度的相关规定。

二、定密原则

1. 依法依规：定密工作必须严格依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法规执行，确保定密行为合法合规。

2. 最小化原则：对涉密信息的确定应遵循“必要且最少”的原则，避免扩大保密范围，提高信息使用效率。

3. 动态调整：根据信息内容、用途及环境变化，定期对已定密事项进行评估和调整，确保定密的准确性和时效性。

三、定密职责

1. 单位负责人：负责审批重要涉密事项，对本单位的定密工作负总责。

2. 保密管理部门：具体负责定密工作的组织、协调与监督，提供技术支持和培训指导。

3. 各部门负责人：负责本部门涉密信息的识别、申报和管理工作，确保各项保密措施落实到位。

四、定密程序

1. 信息识别：相关部门在处理信息时，应对是否属于国家秘密或商业秘密进行初步判断。

2. 申报审批：经初步识别后，由相关人员填写《定密申请表》，提交至保密管理部门审核。

3. 批准发布：经审批同意后，相关信息即被正式列为保密信息，并按相应级别进行管理和保护。

4. 记录备案：所有定密行为均需详细记录并归档保存，便于后续查询和审计。

五、保密管理要求

1. 权限控制：涉密信息仅限于授权人员访问，严禁擅自复制、传播或泄露。

2. 设备管理：涉密计算机、存储介质等设备须设置专用标识，实行专人专管。

3. 人员培训：定期开展保密知识培训，增强员工的保密意识和应急处理能力。

4. 监督检查：保密管理部门应定期对定密工作进行检查，发现问题及时整改。

六、违规处理

对于违反本制度的行为，将依据相关规定追究责任人责任，情节严重的将依法处理。同时，鼓励员工积极举报泄密行为，共同维护信息安全。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由保密管理部门负责解释和修订。各单位应结合自身实际，细化实施办法，确保制度落地见效。

结语：

《BM020110 定密管理制度》是保障信息安全、维护组织利益的重要制度保障。通过不断强化内部管理、提升员工素养，构建起坚实的信息安全防线，为组织的稳定发展提供有力支撑。