【《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》心得体会:《守则》筑牢】在当前全面从严治党的大背景下，干部选拔任用工作作为党组织建设的重要组成部分，其规范性和严肃性显得尤为重要。《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的出台，为各级党委（党组）在干部任免过程中提供了明确的制度依据和操作指南，具有很强的指导意义和现实针对性。

通过对《守则》的学习与思考，我深刻认识到，这一文件不仅是对干部任免程序的细化规定，更是对党内政治生活规范化、制度化的有力推动。它强调了“坚持党管干部”原则，明确了干部选拔任用的基本程序和纪律要求，从源头上防止了“带病提拔”“任人唯亲”等不正之风的发生。

首先，《守则》强化了集体决策机制。干部任免不是个人意志的体现，而是党组织集体智慧的结晶。通过明确会议讨论、民主推荐、组织考察、公示监督等环节，确保了干部选拔过程公开透明、程序严谨，有效避免了“一言堂”现象的发生。

其次，《守则》注重程序正义与实体公正的统一。在干部任免过程中，既强调依法依规办事，又关注干部的政治素质、道德品质和实际能力。这不仅有助于选出德才兼备、群众公认的优秀干部，也为干部成长提供了良好的制度环境。

再次，《守则》突出了纪律约束和责任追究。对于违反规定的单位和个人，明确了相应的处理措施，增强了制度的刚性约束力。这种“有责必问、问责必严”的导向，有助于形成风清气正的选人用人氛围。

作为一名党员干部，我深知自身肩负的责任和使命。在今后的工作中，我将严格遵守《守则》的各项规定，不断提升自身政治素养和业务能力，自觉接受组织和群众的监督，做到忠诚干净担当，以实际行动践行新时代好干部的标准。

总之，《守则》的实施，不仅为干部任免工作提供了制度保障，也为推进全面从严治党、加强党的组织建设注入了新的动力。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实《守则》精神，不断筑牢干部选拔任用的制度根基，为实现中华民族伟大复兴提供坚强的组织保证。