【办公室工作职责范围】在现代企业或组织中，办公室作为日常运营的核心部门，承担着多项重要职能。其工作内容不仅涉及行政管理，还涵盖了协调沟通、文件处理、会议安排、后勤保障等多个方面。明确办公室的工作职责范围，有助于提高工作效率，优化资源配置，确保各项事务有序开展。

首先，办公室负责日常行政事务的管理工作。这包括办公用品的采购与发放、办公设备的维护与管理、环境卫生的监督与检查等。同时，还需做好各类文件的收发、归档和保管工作，确保信息传递的及时性与准确性。

其次，办公室在组织内部起到桥梁作用，承担着上下沟通、左右协调的职责。例如，在召开各类会议时，办公室需要提前准备议程、通知参会人员、布置会场，并做好会议记录及后续跟进工作。此外，对于上级领导交办的各项任务，办公室也需要及时传达并督促落实。

再者，办公室还承担着人事管理的部分职能。如员工考勤记录、绩效考核数据的收集与整理、员工档案的管理等。这些工作虽然不直接参与业务操作，但对整体人力资源管理具有重要意义。

另外，办公室还需要配合其他部门完成相关工作。比如，在对外接待来访客户或合作伙伴时，办公室需提供良好的服务环境，并协助相关部门进行接待安排。同时，在组织公司活动或培训时，办公室也需积极参与策划与执行。

最后，随着信息化的发展，办公室在数字化管理方面的作用日益凸显。通过使用办公自动化系统、电子文档管理平台等工具，可以有效提升办公效率，减少重复劳动，实现信息共享与协同办公。

综上所述，办公室的工作职责范围广泛且细致，是保障组织正常运转的重要力量。只有明确职责、合理分工、高效协作，才能充分发挥办公室的职能作用，为企业或单位的发展提供坚实保障。