【员工离职申请表(模板)-】以下是一份适用于企业内部使用的员工离职申请表模板，旨在规范员工离职流程，确保信息完整、手续齐全。请根据实际情况填写，并提交至人力资源部门进行审批。
员工离职申请表
| 项目 | 内容 |
|------|------|
| 姓名 | ________ |
| 性别 | ________ |
| 出生日期 | ________ |
| 身份证号 | ________ |
| 所属部门 | ________ |
| 职位名称 | ________ |
| 入职日期 | ________ |
| 离职日期 | ________ |
| 离职类型 | □ 自愿辞职 □ 辞退 □ 合同到期 □ 其他：_________ |
一、离职原因说明：
请简要说明离职的原因（如：个人发展、家庭因素、工作环境等）：
________________________________________________________
________________________________________________________
二、工作交接情况：
请列出需要交接的工作内容及物品，并注明交接人姓名：
1. 工作________________________
- 接交人：___________ 日期：___________
2. 物品清单：________________________
- 接交人：___________ 日期：___________
3. 其他事项：________________________
- 接交人：___________ 日期：___________
三、离职审批流程：
| 审批环节 | 审批人 | 审批意见 | 审批日期 |
|----------|--------|-----------|-----------|
| 部门主管 | ________ | ________ | ________ |
| 人力资源部 | ________ | ________ | ________ |
| 最终审批 | ________ | ________ | ________ |
四、其他说明：
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申请人签字： _______________
日期： _______________
备注：
1. 本表格需在离职前至少提前30天提交，特殊情况需经公司批准。
2. 员工应配合完成工作交接，确保不影响公司正常运作。
3. 如有未尽事宜，请与人力资源部联系。
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此模板可根据企业实际需求进行调整，建议定期更新以符合最新管理规范。
