【员工日常管理规章制度】为规范公司内部管理，提升工作效率与团队协作能力，营造良好的工作氛围，特制定本《员工日常管理规章制度》。本制度适用于公司全体正式员工，旨在明确员工在日常工作中应遵守的行为准则与工作规范。

一、考勤管理

员工应严格遵守公司规定的上下班时间，按时到岗并签到签退。迟到、早退、旷工等行为将根据公司相关规定进行处理。如因特殊情况需请假，应提前向直属上级申请，并按流程办理相关手续。

二、工作纪律

员工在工作期间应保持专注，不得从事与工作无关的活动，如闲聊、浏览非工作网站、玩游戏等。严禁在办公区域内大声喧哗或影响他人正常工作。所有员工应尊重同事，保持良好的职业素养。

三、着装要求

根据公司文化及岗位性质，员工在上班期间应穿着整洁、得体的职业服装。特殊岗位（如生产、服务类）需按照具体规定执行。禁止穿拖鞋、短裤、露肩装等不符合公司形象的服饰进入办公区域。

四、会议与沟通

员工应积极参与公司组织的各类会议，提前做好准备，发言内容应简洁明了。会议期间应保持安静，认真听取他人意见，不得随意打断他人讲话。日常工作中应保持良好沟通，确保信息传递准确及时。

五、办公环境维护

员工应自觉维护办公区域的整洁与卫生，保持桌面、文件柜等物品有序摆放。爱护公共设施，节约使用办公资源，杜绝浪费现象。发现设备故障应及时上报，不得擅自拆卸或修理。

六、信息安全与保密

员工应对公司内部信息严格保密，未经授权不得泄露任何涉及公司机密的数据或资料。使用公司电脑及网络时，应遵守相关安全规定，防止病毒入侵和数据泄露。

七、奖惩机制

公司将根据员工的工作表现、遵规守纪情况等综合评定，对表现优异者给予表彰和奖励；对违反规章制度的行为，将视情节轻重予以警告、罚款、降职甚至解除劳动合同等处理。

八、附则

本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。员工应认真学习并严格执行，共同维护公司良好的管理秩序与工作环境。

通过本制度的实施，公司将不断提升管理水平，增强员工的责任意识与归属感，推动企业持续健康发展。