【创建（ldquo及青年安全生产示范岗及rdquo及活动方案）】为深入贯彻落实国家关于安全生产的重要指示精神，进一步增强青年员工的安全意识和责任担当，充分发挥青年在安全生产中的先锋模范作用，结合企业实际，特制定本“青年安全生产示范岗”创建活动方案。

一、活动背景与意义

当前，随着企业不断发展，安全生产已成为保障企业稳定运行和职工生命健康的重要基础。青年员工作为企业发展的重要力量，在日常工作中承担着大量关键岗位职责。通过开展“青年安全生产示范岗”创建活动，旨在引导广大青年树立“安全第一”的理念，强化责任意识，提升专业技能，营造良好的安全生产氛围，推动企业安全管理水平不断提升。

二、活动目标

1. 提高青年员工的安全生产意识和自我保护能力；

2. 培养一批具备高度责任心和专业素养的青年安全骨干；

3. 推动形成“人人讲安全、个个会应急”的良好局面；

4. 为企业安全生产提供坚实的青年力量支撑。

三、活动内容与形式

1. 安全知识培训

组织青年员工参加安全生产专题培训，涵盖安全操作规程、应急预案处理、事故案例分析等内容，提升理论水平和实践能力。

2. 岗位技能比武

开展以安全生产为核心的技能竞赛，如设备操作、应急演练等，激发青年员工学习技术、钻研业务的积极性。

3. 示范岗评选

设立“青年安全生产示范岗”，从各岗位中选拔表现突出、安全意识强、工作业绩好的青年员工，给予表彰和奖励，树立榜样典型。

4. 安全宣传月活动

结合全国“安全生产月”，开展主题宣传活动，如安全标语征集、安全演讲比赛、安全知识问答等，营造浓厚的安全生产文化氛围。

5. 安全监督机制建设

鼓励青年员工参与安全管理，建立“青年安全监督员”制度，发挥青年在一线生产中的监督和提醒作用，及时发现并纠正安全隐患。

四、实施步骤

1. 宣传发动阶段（X月-X月）

通过会议、公告、宣传栏等形式广泛宣传，动员青年员工积极参与。

2. 组织实施阶段（X月-X月）

按照方案要求，分阶段推进各项活动，确保各项工作有序开展。

3. 总结评比阶段（X月）

对活动成果进行总结评估，评选出优秀示范岗和个人，予以表彰。

五、保障措施

1. 成立专项领导小组，由公司领导牵头，相关部门负责人参与，统筹协调活动开展。

2. 加大经费投入，保障培训、宣传、评比等活动顺利进行。

3. 加强信息反馈，及时收集青年员工的意见建议，不断优化活动内容和方式。

六、预期成效

通过本次活动的开展，将有效提升青年员工的安全意识和综合素质，推动企业安全生产管理向纵深发展，为企业高质量发展奠定坚实基础。

结语：

“青年安全生产示范岗”创建活动是加强青年队伍建设、提升企业安全水平的重要举措。希望广大青年员工积极参与，勇于担当，共同营造安全、和谐、高效的工作环境，为企业的发展贡献青春力量。