【处分决定】根据单位内部管理规定及有关纪律要求，经调查核实，现对相关责任人作出如下处分决定：
经查，某部门员工在工作中存在严重违反工作纪律的行为，具体表现为：未按照规定流程操作，导致重要文件丢失；在执行任务过程中态度消极，影响整体工作效率；且在接到整改通知后仍未及时改正，造成不良影响。
上述行为已严重违反了《员工行为规范》和《单位内部管理制度》的相关规定，损害了单位的形象与正常运作秩序。为严肃纪律、教育本人、警示他人，经研究决定，对该员工给予记过处分，并责令其作出书面检查，同时扣发当月绩效奖金。
希望全体员工引以为戒，严格遵守各项规章制度，切实履行岗位职责，共同维护良好的工作环境和组织秩序。
特此决定。
（单位名称）
（日期）
