【保洁管理制度】为了规范公司内部环境卫生管理，提升办公环境质量，保障员工健康与工作效率，特制定本《保洁管理制度》。该制度适用于公司所有办公区域及公共区域的日常清洁工作，明确保洁人员职责、工作流程、考核标准及相关要求。
一、管理制度概述
本制度旨在通过科学合理的管理手段，确保公司环境整洁、卫生达标，营造一个舒适、安全的工作氛围。内容涵盖保洁工作的组织安排、岗位职责、作业标准、监督检查及奖惩机制等方面。
二、保洁工作职责
| 岗位 | 职责内容 |
| 保洁员 | 负责指定区域的日常清扫、垃圾清理、地面维护、卫生间清洁等；按计划完成各项清洁任务；及时上报异常情况。 |
| 保洁主管 | 负责安排保洁人员工作计划；监督保洁质量；协调处理突发卫生问题；定期检查并评估保洁工作效果。 |
| 管理层 | 负责审核保洁制度执行情况；支持保洁管理工作；对不合格情况进行督促整改。 |
三、保洁工作标准
| 区域 | 清洁频率 | 清洁内容 |
| 办公室 | 每日 | 地面清扫、桌面擦拭、垃圾桶清理、门窗玻璃清洁 |
| 卫生间 | 每日 | 地面、墙面、马桶、洗手池清洁消毒，垃圾清理 |
| 公共走廊 | 每日 | 地面清扫、烟灰缸清理、墙面无杂物 |
| 会议室 | 每次使用后 | 桌椅擦拭、地面清扫、垃圾清理 |
| 厨房/茶水间 | 每日 | 台面、地面、厨具清洁，垃圾清理，消毒处理 |
四、保洁工作流程
1. 每日开始前：保洁员签到，领取清洁工具和任务清单。
2. 任务执行：按照分配区域进行清洁作业，确保符合标准。
3. 中途检查：保洁主管不定期抽查，发现问题立即整改。
4. 任务结束：完成清洁后填写工作记录，提交给主管审核。
5. 反馈与改进：根据检查结果，优化清洁流程和方法。
五、考核与奖惩机制
| 考核项目 | 标准 | 奖惩措施 |
| 清洁质量 | 达标率≥90% | 优秀者给予表扬或奖励 |
| 工作态度 | 积极认真、配合度高 | 表现良好者优先晋升 |
| 违规行为 | 如未按时完成、敷衍了事 | 视情节轻重给予警告、扣罚工资或辞退处理 |
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由行政部负责解释和修订。
2. 各部门应积极配合保洁工作，共同维护良好的办公环境。
3. 鼓励员工参与监督，发现问题及时反馈至行政部。
通过本制度的实施，能够有效提升公司整体环境卫生水平，增强员工满意度，为企业发展提供有力保障。
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