【什么叫下岗职工】“下岗职工”是中国在特定历史时期出现的一个特殊社会群体，主要指因企业改革、结构调整等原因，失去原有工作岗位的职工。这一概念在20世纪90年代中期以后逐渐被广泛使用，反映了当时国有企业改革过程中大量职工面临的职业转型问题。
下岗职工的产生与国家经济体制从计划经济向市场经济的转变密切相关。随着市场竞争的加剧和企业效率的提升，许多效益不佳、管理落后的国有企业开始进行减员增效，部分职工因此被辞退或主动离职，成为下岗职工。
一、下岗职工的基本定义
| 概念 | 定义 |
| 下岗职工 | 因企业改制、裁员、破产等原因，失去原有工作单位和岗位的职工。 |
| 产生背景 | 国有企业改革、产业结构调整、市场竞争加剧等。 |
| 主要特征 | 失业状态、缺乏再就业能力、年龄较大、技能单一等。 |
二、下岗职工的形成原因
1. 企业改革：国有企业为提高效率，减少冗员。
2. 经济结构调整：淘汰落后产能，推动产业升级。
3. 政策导向：政府推动“优化资源配置”，鼓励企业兼并重组。
4. 市场压力：市场竞争加剧，企业难以维持原有规模。
三、下岗职工的现状与影响
| 方面 | 现状 |
| 就业状况 | 多数下岗职工面临再就业困难，尤其是中老年群体。 |
| 社会保障 | 部分人享受失业保险、低保等基本社会保障。 |
| 再就业培训 | 政府提供技能培训，帮助其适应新岗位。 |
| 心理影响 | 长期失业可能导致心理压力、家庭矛盾等问题。 |
四、政府应对措施
为了缓解下岗职工的困境，政府采取了一系列措施：
| 措施 | 内容 |
| 失业保险 | 为下岗职工提供基本生活保障。 |
| 再就业培训 | 提高下岗职工的技能水平，增强就业竞争力。 |
| 职业介绍 | 提供岗位信息，帮助实现再就业。 |
| 社会救助 | 对困难群体给予临时救助和帮扶。 |
五、总结
“下岗职工”是特定历史阶段的产物，反映了中国经济转型过程中的阵痛。虽然随着经济发展和社会保障体系的完善，下岗现象已大大减少，但这一群体的历史贡献和现实困境仍值得社会关注。通过政策扶持和自身努力，许多下岗职工已经成功实现了再就业，为社会和谐发展作出了积极贡献。
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