【个税申报中本期收入是应发工资还是实发工资】在进行个人所得税申报时，很多纳税人和财务人员都会遇到一个常见问题：“个税申报中本期收入是应发工资还是实发工资？” 这个问题看似简单，但实际操作中却容易混淆，影响个税计算的准确性。
本文将从政策依据出发，结合实际操作经验，对“个税申报中本期收入是应发工资还是实发工资”这一问题进行总结，并通过表格形式清晰展示两者的区别与适用场景。
一、政策依据
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，以及国家税务总局的相关通知，个税申报中的“本期收入”通常指的是纳税人在该纳税周期内取得的全部收入，包括工资、薪金所得、劳务报酬等。
对于工资薪金类收入，一般以应发工资为基础进行计算，但在实际申报过程中，需考虑以下因素：
- 社保、公积金等扣除项
- 专项附加扣除
- 其他法定扣除项目
因此，在实际申报中，系统会自动根据应发工资减去各项扣除后，得出应纳税所得额。
二、应发工资与实发工资的区别
| 项目 | 应发工资 | 实发工资 |
| 定义 | 员工在一定时期内应获得的全部工资收入（未扣除任何费用） | 扣除各项费用后的实际到账金额 |
| 计算方式 | 基本工资 + 奖金 + 津贴 + 补贴等 | 应发工资 - 社保 - 公积金 - 个税 - 其他扣款 |
| 用途 | 用于计算个税、社保、公积金等 | 为员工实际领取的金额 |
| 申报依据 | 个税申报中通常以应发工资作为基础 | 实发工资不直接用于个税申报 |
三、个税申报中如何处理
在个税申报系统中，如“自然人电子税务局”或企业代扣代缴系统，系统默认使用的是应发工资数据，但会根据员工提供的专项附加扣除信息、社保缴纳情况等，自动计算出应纳税所得额，并生成应缴税款。
因此，企业在申报个税时，应确保录入的工资数据为应发工资，以便系统正确计算个税。
四、注意事项
1. 如实填报：无论应发还是实发，都应确保数据真实准确。
2. 及时更新信息：如员工有新增扣除项目，应及时在系统中更新。
3. 避免误报：不要将实发工资直接作为申报依据，以免导致个税计算错误。
五、总结
在个税申报中，“本期收入”一般指的是应发工资，而非实发工资。虽然实发工资是员工实际拿到的钱，但在个税计算中，应发工资才是基础数据。企业及个人在进行个税申报时，应以应发工资为准，结合各项扣除项目，合理计算应纳税额。
如对具体操作仍有疑问，建议咨询当地税务机关或专业财税顾问，以确保合规申报。
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