【计提工资和发放工资的会计分录再发一下】在企业日常经营中，工资的计提与发放是财务工作中非常重要的一环。正确处理工资相关的会计分录，不仅有助于规范企业的财务核算，还能确保税务申报的准确性。以下是关于“计提工资”和“发放工资”的会计分录总结，便于大家参考和使用。
一、计提工资的会计分录
当企业确认应付职工薪酬时，无论是否实际支付，都需要进行计提处理，以体现企业应承担的用工成本。计提工资的会计分录如下：
| 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 | |
| 管理费用/销售费用/制造费用 | X元 | 应付职工薪酬 | X元 |
说明：
- “管理费用”、“销售费用”或“制造费用”根据员工所属部门进行分类。
- “应付职工薪酬”是负债类科目，表示企业应付未付的工资总额。
二、发放工资的会计分录
当企业实际支付工资时，需从银行存款中支出，并同时减少应付职工薪酬。其会计分录如下：
| 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 | |
| 应付职工薪酬 | X元 | 银行存款 | X元 |
说明：
- “应付职工薪酬”减少，表示已支付工资。
- “银行存款”减少，表示资金流出。
三、附加说明
1. 个税代扣：如果企业为员工代扣个人所得税，在发放工资时还需做以下分录：
- 借：应付职工薪酬
- 贷：应交税费——应交个人所得税
- 贷：银行存款（实际支付金额）
2. 社保和公积金：部分企业会在发放工资时一并缴纳社保和公积金，此时也需要做相应的分录：
- 借：应付职工薪酬
- 贷：应交税费——应交社会保险费
- 贷：应交税费——应交住房公积金
- 贷：银行存款
四、总结表格
| 事项 | 会计分录 | 说明 |
| 计提工资 | 借：管理费用/销售费用/制造费用 贷：应付职工薪酬 | 体现企业应支付的工资成本 |
| 发放工资 | 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 | 实际支付工资 |
| 代扣个税 | 借：应付职工薪酬 贷：应交税费——个税 | 代扣员工个人所得税 |
| 缴纳社保/公积金 | 借：应付职工薪酬 贷：应交税费——社保/公积金 | 代缴员工的社会保险和公积金 |
以上内容为针对“计提工资和发放工资的会计分录”的整理与总结，适用于一般企业日常账务处理。建议根据企业实际情况调整科目名称及金额，必要时可咨询专业会计师或财务人员。
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