【入职申请书】在正式进入一家新公司之前，撰写一份清晰、专业的入职申请书是展示个人职业素养和对岗位重视程度的重要方式。以下是一份原创的入职申请书内容，结合与表格形式，便于理解与参考。
一、
入职申请书是求职者向用人单位表达加入意愿的一种正式书面材料，通常包括个人基本信息、求职意向、工作经历、教育背景、技能特长等内容。其目的是让招聘方更全面地了解申请人的基本情况，并为后续面试或录用提供依据。
一份优秀的入职申请书应具备以下几个特点：
1. 结构清晰：条理分明，便于阅读；
2. 语言简洁：避免冗长，突出重点；
3. 内容真实：信息准确，不夸大不隐瞒；
4. 态度诚恳：表达对岗位的热情与尊重；
5. 格式规范：符合企业要求的格式标准。
通过合理组织内容，入职申请书不仅能够展现个人能力，还能体现职业素养，提高被录用的可能性。
二、表格展示
| 内容模块 | 内容说明 |
| 标题 | 入职申请书 |
| 姓名 | [填写本人姓名] |
| 性别 | [填写性别] |
| 出生日期 | [填写出生年月日] |
| 联系电话 | [填写手机号码] |
| 邮箱地址 | [填写常用电子邮箱] |
| 求职岗位 | [填写应聘岗位名称] |
| 工作年限 | [填写相关工作经验年限] |
| 教育背景 | [列出最高学历及毕业院校] |
| 专业技能 | [列举与岗位相关的技能，如办公软件、语言能力等] |
| 工作经历 | [简要描述过往工作单位、职位及主要职责] |
| 自我评价 | [简述个人优势、职业目标及对公司的认识] |
| 附件清单 | [列出简历、证书、推荐信等附加材料] |
| 申请理由 | [说明为何选择该公司及该岗位，表达加入的诚意] |
三、结语
一份好的入职申请书不仅是求职过程中的“敲门砖”，更是个人形象和职业态度的体现。通过认真撰写并合理排版，可以有效提升个人竞争力，为顺利入职打下良好基础。建议根据具体岗位要求进行个性化调整，以增强针对性和说服力。
