【职业病防治法中所称用人单位是指】《中华人民共和国职业病防治法》是我国在职业病防治领域的重要法律，旨在保护劳动者健康权益，预防和控制职业病的发生。其中，“用人单位”是该法中的一个关键概念，明确其范围和责任对于落实职业病防治工作具有重要意义。
一、
根据《职业病防治法》的相关规定，用人单位是指依法设立的各类企业、事业单位、个体经济组织等，包括国家机关、社会团体以及民办非企业单位等。这些单位在雇佣劳动者过程中，有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境，并承担相应的职业病防治责任。
用人单位不仅包括直接与劳动者签订劳动合同的企业或单位，还涵盖因劳务派遣、外包等方式间接使用劳动者的相关单位。因此，在实际操作中，用人单位的界定较为广泛，需结合具体情况进行判断。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 用人单位是指依法设立的各类企业、事业单位、个体经济组织等，包括国家机关、社会团体及民办非企业单位等。 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国职业病防治法》 |
| 适用对象 | 所有雇佣劳动者并从事生产经营活动的组织或单位 |
| 责任主体 | 对劳动者的职业健康负有直接管理责任，应提供符合职业卫生要求的工作环境 |
| 包括范围 | 企业、事业单位、个体工商户、国家机关、社会团体、民办非企业单位等 |
| 特殊情形 | 包括通过劳务派遣、外包等方式使用劳动者的单位，也属于用人单位范畴 |
| 法律责任 | 未履行职业病防治义务的，依法承担相应法律责任 |
三、结语
正确理解“用人单位”的含义，有助于用人单位履行法定职责，保障劳动者的身体健康权益。同时，也为劳动者在遭遇职业病时提供法律支持和维权依据。因此，无论是用人单位还是劳动者，都应加强对《职业病防治法》的学习和贯彻，共同营造安全、健康的劳动环境。
