【顽瘴痼疾六个方面】在当前社会管理和治理过程中，一些长期存在的问题和不良现象依然影响着整体发展。这些问题通常被称为“顽瘴痼疾”，它们往往具有隐蔽性强、反复性高、治理难度大的特点。为更好地识别和解决这些深层次问题，现将“顽瘴痼疾六个方面”进行总结归纳，以帮助相关部门和人员更清晰地把握治理重点。

一、思想观念层面

部分干部群众存在思想僵化、观念落后的问题，对新政策、新技术、新理念接受度不高，导致工作推进缓慢，创新意识不足。

二、制度执行层面

虽然各项制度已经建立，但在实际执行过程中存在“上有政策、下有对策”的现象，制度落实不到位，监督机制不健全，导致政策效果大打折扣。

三、工作作风层面

个别干部存在形式主义、官僚主义倾向，重表面轻实效，缺乏深入基层、服务群众的主动性，影响了政府形象和群众满意度。

四、权力运行层面

权力过于集中或监管缺失，容易滋生腐败行为，导致资源分配不公、权钱交易等问题，严重破坏公平正义和社会稳定。

五、社会治理层面

基层治理能力不足，社会矛盾化解机制不完善，群众诉求表达渠道不畅，导致一些小问题演变为大矛盾，影响社会稳定。

六、廉政建设层面

部分干部纪律意识淡薄，存在贪污受贿、滥用职权等行为，不仅损害了党和政府的形象，也严重侵蚀了社会信任基础。

表格：顽瘴痼疾六个方面简要对照表

通过以上六个方面的梳理，可以看出，“顽瘴痼疾”并非单一问题，而是涉及思想、制度、作风、权力、治理和廉政等多个层面。只有从根源入手，系统施策，才能有效推动社会健康发展，实现长治久安。

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