在企业的发展历程中，员工是推动公司前进的核心力量。为了表彰那些在岗位上表现突出、为团队和公司做出卓越贡献的员工，许多企业都会定期开展“优秀员工”的评选活动。这份“优秀员工评选推荐表模板”旨在帮助各部门或团队高效地记录并提交候选人的相关信息，从而确保评选过程公平公正，同时也能激励更多员工积极进取。

推荐表基本信息

- 部门名称：填写候选人所属的具体部门。

- 推荐人姓名：填写推荐该员工的上级领导或同事的名字。

- 推荐日期：记录推荐表格填写的具体时间。

候选人信息

- 姓名：候选人的全名。

- 职位：候选人目前担任的工作职务。

- 入职时间：候选人加入公司的具体日期。

- 联系方式：包括电话号码及电子邮箱地址，方便后续沟通。

评选标准描述

以下部分用于详细描述候选人在哪些方面表现出色，符合“优秀员工”的评选条件：

工作业绩

- 在过去的一年里，候选人在完成本职工作的同时，是否超额完成了既定目标？是否有创新性成果？

- 是否在某项重要项目中起到了关键作用，并取得了显著成效？

团队合作

- 候选人是否积极参与团队建设，乐于分享知识与经验？

- 在面对困难时，是否能够主动协作，与其他成员共同解决问题？

创新能力

- 候选人是否善于提出新的想法或改进措施，帮助提升工作效率？

- 是否参与过任何技术革新或者流程优化项目？

道德品质

- 候选人在日常工作中是否展现出良好的职业道德和个人操守？

- 是否具备强烈的责任心和敬业精神？

附加说明

此部分内容可以用来补充其他未涵盖但同样重要的评价点，比如候选人在特定场合下的杰出表现等。

通过这样一个系统化的推荐表模板，不仅可以让评选委员会全面了解每位候选人的实际情况，还能够促进整个组织内部形成一种健康向上的竞争氛围。希望每一位获得提名的员工都能以此为契机，继续努力奋斗，在未来取得更加辉煌的成绩！