为了进一步优化教育人才队伍建设，提升教育教学质量，根据相关文件精神和工作部署，我校特制定《2017年度正高级教师职称申报推荐工作方案》，以确保职称评审工作的公平、公正、公开。

一、指导思想

坚持以人为本的原则，按照科学评价、注重实绩、公开透明的要求，通过严格审核、综合评估的方式，选拔出一批具有较高学术水平、教学能力和管理经验的优秀教师，为学校的发展提供强有力的人才保障。

二、申报条件

1. 基本条件：申报者需具备良好的师德师风，热爱教育事业，遵守职业道德规范。

2. 资历要求：在一线教学岗位上工作满一定年限，并取得中级及以上专业技术职务。

3. 业绩成果：近五年内，在教育教学研究、论文发表、课题主持等方面取得显著成绩。

4. 社会影响：获得过市级以上荣誉或奖项，得到同行和社会广泛认可。

三、推荐程序

1. 个人申请：符合条件的教师向所在部门提交书面申请及相关证明材料。

2. 资格审查：由校职称评审委员会对申请人进行资格初审。

3. 专家评议：组织相关领域专家对通过初审的候选人进行专业评审。

4. 公示阶段：将拟推荐人选名单在校内公示五个工作日，接受广大教职工监督。

5. 上报审批：最终确定推荐名单后，按规定程序上报上级主管部门。

四、注意事项

- 所有材料必须真实有效，一旦发现弄虚作假行为，将取消参评资格。

- 各单位负责人要高度重视此项工作，积极动员符合条件的教师参与申报。

- 对于未被推荐成功的教师，应给予鼓励和支持，帮助其总结经验教训，不断提高自身素质。

五、结语

本次职称申报推荐工作是加强师资队伍建设的重要举措之一，希望全体教职员工能够积极参与进来，共同促进我校教育事业持续健康发展。我们坚信，在大家共同努力下，一定能够选出一批优秀的正高级教师，为推动我校教育教学改革与发展作出更大贡献！

以上便是《2017年度正高级教师职称申报推荐工作方案》的主要内容，如有疑问，请随时与人事处联系。让我们携手并进，共创美好未来！