为了确保企业在生产经营过程中的安全稳定运行,有效预防和减少各类生产安全事故的发生,特制定本《企业安全生产隐患排查治理制度》。该制度旨在通过科学规范的管理流程,对企业内部可能存在的安全隐患进行全面排查与及时治理,从而保障员工的生命财产安全以及企业的可持续发展。
一、总则
1. 本制度适用于公司所有部门及下属单位,涵盖从管理层到一线操作人员在内的全体员工。
2. 安全生产隐患排查治理工作应遵循“预防为主、综合治理”的原则,坚持“谁主管、谁负责”的责任分工机制。
3. 各级管理人员需高度重视此项工作,将其纳入日常管理工作的重要组成部分,并定期开展相关培训教育活动。
二、组织架构与职责划分
1. 成立专门的安全隐患排查领导小组,由总经理担任组长,分管安全工作的副总经理任副组长,成员包括各部门负责人及相关技术人员。
2. 明确各层级人员的具体职责:
- 领导小组负责统筹规划全局性工作安排;
- 安全管理部门具体执行各项检查任务;
- 基层班组作为第一道防线,负责现场巡查并上报发现的问题。
三、隐患排查范围及频率
1. 排查范围应覆盖所有涉及危险源的操作环节、设备设施、储存区域等重点部位;
2. 日常巡查每周至少一次;专项检查每月一次;季节性或节假日前必须进行一次全面评估;
3. 对于高风险项目或者新投入使用的设施,应当增加频次直至达到稳定状态为止。
四、隐患识别与记录
1. 使用标准化表格对潜在风险点逐一登记造册,包括但不限于位置描述、类别性质、危害程度等内容;
2. 鼓励员工积极主动地反映身边存在的不安全因素,建立畅通的信息反馈渠道;
3. 定期汇总分析历史数据,提炼出具有普遍性的规律性问题,为后续改进提供依据。
五、隐患整改与跟踪
1. 根据隐患等级分类采取相应措施:一般隐患限期改正;重大隐患立即停工整顿;
2. 整改完成后由专业机构复核验收合格后方可恢复正常使用;
3. 对未能按时完成整改的责任人予以通报批评甚至经济处罚,情节严重者追究法律责任。
六、奖惩机制
1. 对表现突出、成绩显著的个人或集体给予物质奖励和精神表彰;
2. 凡因疏忽大意导致事故发生且负有直接责任者将受到严肃处理;
3. 设立举报奖金制度,鼓励广大职工参与到维护企业安全稳定的行动当中来。
七、附则
1. 本制度自发布之日起施行,原有相关规定同时废止;
2. 如遇特殊情况需要调整时,须经领导小组集体讨论决定后方可实施;
3. 本制度最终解释权归本公司所有。
综上所述,《企业安全生产隐患排查治理制度》不仅是一项重要的规章制度,更是企业实现长期健康发展不可或缺的基础保障。希望全体员工能够严格遵守相关规定,在各自的岗位上尽职尽责,共同营造一个和谐美好的工作环境!