为了确保企业在生产经营过程中的安全稳定运行，有效预防和减少各类生产安全事故的发生，特制定本《企业安全生产隐患排查治理制度》。该制度旨在通过科学规范的管理流程，对企业内部可能存在的安全隐患进行全面排查与及时治理，从而保障员工的生命财产安全以及企业的可持续发展。

一、总则

1. 本制度适用于公司所有部门及下属单位，涵盖从管理层到一线操作人员在内的全体员工。

2. 安全生产隐患排查治理工作应遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚持“谁主管、谁负责”的责任分工机制。

3. 各级管理人员需高度重视此项工作，将其纳入日常管理工作的重要组成部分，并定期开展相关培训教育活动。

二、组织架构与职责划分

1. 成立专门的安全隐患排查领导小组，由总经理担任组长，分管安全工作的副总经理任副组长，成员包括各部门负责人及相关技术人员。

2. 明确各层级人员的具体职责：

- 领导小组负责统筹规划全局性工作安排；

- 安全管理部门具体执行各项检查任务；

- 基层班组作为第一道防线，负责现场巡查并上报发现的问题。

三、隐患排查范围及频率

1. 排查范围应覆盖所有涉及危险源的操作环节、设备设施、储存区域等重点部位；

2. 日常巡查每周至少一次；专项检查每月一次；季节性或节假日前必须进行一次全面评估；

3. 对于高风险项目或者新投入使用的设施，应当增加频次直至达到稳定状态为止。

四、隐患识别与记录

1. 使用标准化表格对潜在风险点逐一登记造册，包括但不限于位置描述、类别性质、危害程度等内容；

2. 鼓励员工积极主动地反映身边存在的不安全因素，建立畅通的信息反馈渠道；

3. 定期汇总分析历史数据，提炼出具有普遍性的规律性问题，为后续改进提供依据。

五、隐患整改与跟踪

1. 根据隐患等级分类采取相应措施：一般隐患限期改正；重大隐患立即停工整顿；

2. 整改完成后由专业机构复核验收合格后方可恢复正常使用；

3. 对未能按时完成整改的责任人予以通报批评甚至经济处罚，情节严重者追究法律责任。

六、奖惩机制

1. 对表现突出、成绩显著的个人或集体给予物质奖励和精神表彰；

2. 凡因疏忽大意导致事故发生且负有直接责任者将受到严肃处理；

3. 设立举报奖金制度，鼓励广大职工参与到维护企业安全稳定的行动当中来。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止；

2. 如遇特殊情况需要调整时，须经领导小组集体讨论决定后方可实施；

3. 本制度最终解释权归本公司所有。

综上所述，《企业安全生产隐患排查治理制度》不仅是一项重要的规章制度，更是企业实现长期健康发展不可或缺的基础保障。希望全体员工能够严格遵守相关规定，在各自的岗位上尽职尽责，共同营造一个和谐美好的工作环境！