以案促改工作满意度测评表

在推进全面从严治党的过程中，“以案促改”是一项重要的工作举措，旨在通过典型案例的剖析和整改，达到教育警示、制度完善和风险防控的目的。为了更好地评估这一工作的实际效果，确保其能够真正落地见效，设计并实施一份科学合理的“以案促改工作满意度测评表”显得尤为重要。

该测评表主要面向参与“以案促改”工作的相关人员，包括但不限于领导干部、普通员工以及相关利益群体。其核心目的是收集各方对“以案促改”工作的反馈意见，从而为后续工作的优化提供数据支持。测评表的设计应遵循以下几个原则：

1. 全面性：测评表需要涵盖“以案促改”工作的各个方面，包括案例选择是否典型、整改措施是否到位、宣传教育是否深入等。

2. 客观性：测评指标应当明确具体，便于量化打分，避免主观臆断或模糊表述。

3. 实用性：测评结果需具备实际指导意义，能够帮助相关部门及时发现不足，调整策略。

4. 激励性：通过正面引导和建设性批评相结合的方式，激发参与者改进工作的积极性。

具体内容方面，测评表可以设置如下几个维度：

- 案例选取：评估所选案例是否具有代表性，能否有效起到警示作用。

- 整改落实：考察整改措施是否切实可行，执行过程中是否存在偏差。

- 教育效果：衡量宣传教育活动的实际成效，看是否达到了预期目标。

- 长效机制：分析是否存在长期有效的机制保障，防止类似问题再次发生。

此外，在问卷设计上还可以加入开放式问题，鼓励受访者提出具体的改进建议，以便更全面地了解实际情况。同时，为了提高问卷回收率和真实性，建议采用匿名填写的方式，并通过多种渠道进行发放，如线上调查平台、纸质问卷等。

总之，“以案促改”作为一项常态化的工作机制，只有不断总结经验教训，持续改进方法手段，才能真正发挥其应有的作用，推动组织健康发展。而合理运用“以案促改工作满意度测评表”，无疑是实现这一目标的重要一步。

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