【幼儿园-岗位责任制度模板】在幼儿园的日常管理中，明确各岗位的职责分工是确保教育教学工作有序开展、保障幼儿安全与健康的重要基础。为此，制定一套科学、合理、可操作性强的岗位责任制度，是提升园所整体管理水平的关键环节。

本制度旨在通过明确各个岗位的职责范围、工作流程和考核标准，使每一位教职工都能清楚自己的任务与责任，从而形成良好的协作机制，提升办园质量。

一、园长岗位职责

1. 负责全园的行政管理工作，制定并组织实施园所发展规划。

2. 组织制定各项规章制度，监督执行情况，确保园所各项工作规范有序。

3. 负责教师队伍建设和管理，组织培训与考核，提升教师专业素养。

4. 协调园内外关系，处理突发事件，保障园所安全稳定。

5. 定期召开园务会议，听取各部门汇报，解决实际问题。

二、保教主任岗位职责

1. 负责幼儿园教育教学工作的计划、实施与评估。

2. 指导各班教师开展教学活动，定期检查教案、教学进度及效果。

3. 组织教研活动，推动教学改革与创新。

4. 协助园长进行教师考核与评优工作。

5. 关注幼儿发展动态，及时反馈并调整教育策略。

三、班主任岗位职责

1. 负责本班幼儿的全面管理，包括学习、生活、行为习惯等方面。

2. 制定班级工作计划，组织各类教育活动，确保教学目标的实现。

3. 做好家园沟通工作，定期与家长交流幼儿成长情况。

4. 负责班级环境布置与物品管理，营造温馨、安全的学习氛围。

5. 及时记录幼儿在园表现，配合保健医生做好健康监测。

四、配班教师岗位职责

1. 协助主班教师完成教学与管理工作，确保班级事务顺利进行。

2. 参与教学活动的设计与实施，关注幼儿个体差异，因材施教。

3. 负责幼儿日常生活的照顾，如用餐、午睡、卫生等。

4. 配合开展家园共育活动，及时向家长反馈幼儿情况。

5. 积极参与园内培训与教研，不断提升自身业务能力。

五、保健医生岗位职责

1. 负责全园幼儿的健康检查、疾病预防和常见病的初步处理。

2. 监测幼儿身体发育情况，建立健康档案。

3. 指导班级教师进行日常卫生管理和传染病防控。

4. 定期开展健康教育活动，提高师生健康意识。

5. 参与食品安全管理，确保幼儿饮食安全。

六、保育员岗位职责

1. 负责幼儿的日常生活照料，包括饮食、穿衣、如厕等。

2. 协助教师维持班级秩序，确保幼儿活动安全。

3. 保持教室、寝室、活动室等区域的清洁卫生。

4. 参与园内卫生检查，落实各项卫生制度。

5. 对特殊需要的幼儿给予特别关注与照顾。

七、门卫岗位职责

1. 负责幼儿园大门的安全管理，严格进出登记制度。

2. 确保园内人员进出有序，防止无关人员进入。

3. 发现可疑情况及时报告，保障园所安全。

4. 协助处理突发事件，维护校园秩序。

5. 负责园内设施设备的巡查与保管。

八、后勤人员岗位职责

1. 负责园内物资采购、保管与发放，确保教学与生活所需。

2. 管理园内水电、设备等基础设施，及时维修保养。

3. 协助开展园内大型活动，提供必要的后勤支持。

4. 负责食堂管理，确保食品卫生与营养均衡。

5. 配合其他部门完成相关工作，提升园所运行效率。

结语：

幼儿园岗位责任制度的建立，不仅有助于明确职责、提高工作效率，更能增强团队凝聚力与责任感。每位教职工都应以高度的责任心投入到工作中，共同为幼儿的成长创造一个安全、健康、快乐的环境。

本制度将根据实际情况不断修订和完善，确保其适用性与指导性。希望全体教职工认真贯彻执行，携手打造一支专业、高效、有爱的幼教团队。