【员工宿舍卫生管理制度范】为营造一个整洁、舒适、安全的住宿环境，提升员工的生活质量与工作效率，规范宿舍管理行为，特制定本制度。本制度适用于公司所有入住员工宿舍的人员，旨在通过明确责任、加强监督、促进自律，确保宿舍环境卫生保持良好状态。
一、卫生责任划分
1. 个人卫生责任
每位员工应自觉维护自己床位及个人物品的整洁，不得随意堆放杂物，衣物应整齐叠放，床上用品每日清洗更换，保持干净无异味。
2. 公共区域卫生责任
宿舍内公共区域（如走廊、卫生间、洗漱间、厨房等）由各寝室成员轮流值日，负责日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、洗手池和马桶的清洁等。具体值日安排由宿舍长统一制定并张贴公示。
二、卫生检查与评比
1. 定期检查制度
宿舍管理部门将定期组织卫生检查，检查内容包括但不限于：房间整洁度、垃圾处理情况、公共区域卫生状况等。检查结果将作为评优评先的重要依据。
2. 卫生评比机制
每月开展一次“文明宿舍”评比活动，根据检查结果评选出优秀宿舍，并给予适当奖励，以激励员工共同维护宿舍环境。
三、卫生管理要求
1. 禁止行为
- 不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾；
- 禁止在宿舍内饲养宠物或种植植物；
- 不得擅自改动宿舍结构或破坏公共设施；
- 禁止使用大功率电器，防止安全隐患。
2. 物品摆放规范
所有物品应按规定位置摆放，严禁占用公共通道或他人空间。床铺、桌椅、衣柜等家具需保持整洁有序，不得随意摆放。
四、卫生管理职责
1. 宿舍长职责
宿舍长负责协调宿舍成员之间的关系，监督值日安排，及时反馈卫生问题，并协助管理人员进行日常检查。
2. 管理员职责
宿舍管理员负责日常巡查、卫生记录、问题整改跟进等工作，确保制度落实到位。
五、奖惩措施
1. 奖励机制
对卫生表现突出、积极参与宿舍管理的员工，公司将给予通报表扬或物质奖励，鼓励大家共同维护良好生活环境。
2. 惩罚措施
对于多次不履行卫生责任、屡教不改的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格等处理。
六、附则
本制度自发布之日起执行，解释权归公司人力资源部所有。各部门应积极配合，确保制度顺利实施，共同打造一个温馨、整洁、和谐的员工宿舍环境。
