【办公室日常管理规章制度】为了营造一个高效、有序、文明的办公环境，提升团队协作效率与员工工作满意度，特制定本《办公室日常管理规章制度》。本制度适用于公司全体员工，旨在规范日常行为，明确职责分工，保障办公秩序和工作质量。

一、考勤管理

1. 员工应严格遵守公司规定的上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 请假需提前向直属上级申请，并填写相关请假单，经批准后方可生效。病假需提供医院证明。

3. 实行打卡签到制度，严禁代打卡或伪造考勤记录。

二、办公环境维护

1. 办公区域应保持整洁，个人办公桌物品摆放有序，禁止在办公桌上堆放杂物。

2. 使用公共设施（如打印机、复印机、饮水机等）时应爱护设备，使用后及时清理。

3. 禁止在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾，保持良好的公共卫生习惯。

三、会议与沟通

1. 所有会议应提前通知参会人员，明确会议主题与议程，确保会议高效进行。

2. 会议期间应保持专注，手机调至静音或关闭，避免干扰他人。

3. 鼓励员工积极沟通，建立开放、透明的工作氛围，促进信息共享与团队协作。

四、信息安全与保密

1. 员工应严格遵守公司信息安全管理制度，不擅自泄露公司资料、客户信息及内部文件。

2. 计算机、邮箱、系统账号等应设置强密码，并定期更换，防止信息外泄。

3. 外部人员进入办公区域需登记并由相关人员陪同，确保安全可控。

五、办公用品管理

1. 员工应合理使用办公用品，杜绝浪费，做到物尽其用。

2. 公共办公用品由行政部统一管理，领用需登记，严禁私自挪用或带出公司。

3. 对损坏的办公设备应及时报修，确保正常运转。

六、着装与仪容仪表

1. 员工应根据公司规定穿着得体，保持整洁大方的仪容仪表。

2. 特殊场合（如客户接待、重要会议）需按要求着正装或特定服装。

3. 禁止穿拖鞋、背心、短裤等不雅服饰进入办公区域。

七、纪律与行为规范

1. 员工应遵守国家法律法规及公司各项规章制度，不得从事任何违法违纪行为。

2. 禁止在办公场所大声喧哗、争吵、传播谣言或进行不当言论。

3. 工作时间内不得从事与工作无关的事情，如玩游戏、看视频、刷社交媒体等。

八、附则

1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司管理层另行通知或补充说明。

2. 本制度解释权归公司人力资源部所有，各部门应认真贯彻执行。

通过严格执行本《办公室日常管理规章制度》，公司将不断提升管理水平，优化工作环境，增强员工归属感与责任感，为企业的长远发展奠定坚实基础。