【员工工装管理制度.】为规范公司员工着装行为，提升企业形象，增强员工的归属感与责任感，确保工作环境整洁有序，特制定本《员工工装管理制度》。本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于各部门、各岗位的工作人员。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，涵盖新入职员工、试用期员工及正式员工。员工在工作期间应按照规定穿着统一发放或指定的工装，以体现公司专业形象和团队精神。

二、工装管理职责

1. 行政人事部负责工装的采购、发放、回收及日常管理。

2. 各部门负责人需配合行政人事部做好工装使用情况的监督与反馈。

3. 员工应自觉维护工装整洁，不得随意损坏或丢弃。

三、工装使用规定

1. 员工须在上班时间按规定着装，不得穿拖鞋、短裤、背心等不符合职业形象的服装。

2. 工装由公司统一配发，员工不得私自更换或转借他人。

3. 员工离职或调岗时，应将工装交还行政人事部，未归还者将从工资中扣除相应费用。

四、工装保养与清洁

1. 员工应保持工装干净整洁，定期清洗，避免污渍或破损影响整体形象。

2. 严禁在工装上涂写、张贴任何文字或图案，违者视情节轻重给予警告或处罚。

3. 若工装因个人原因损坏，员工需自行承担维修或更换费用。

五、违规处理

1. 对于未按规定着装的员工，首次给予口头警告，第二次予以通报批评，并扣除当月绩效分。

2. 严重违反规定的员工，公司将视情况采取进一步处理措施，包括停职检查或解除劳动合同。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司行政人事部所有。

2. 公司可根据实际情况对本制度进行修订，并提前通知全体员工。

通过严格执行本制度，不仅能够提升员工的职业素养，也能有效塑造良好的企业形象，营造积极向上的工作氛围。希望全体员工积极配合，共同维护公司的整体形象与秩序。